Я верю, что сообщества способны реализовывать значительные изменения с гораздо меньшими усилиями — благодаря вовлеченности людей
и общим ценностям и целям, которые они разделяют. Моя роль как комьюнити-менеджера в том, чтобы ясно и доступно сформулировать эти ценности и цели, показать их участникам и дать возможность выбрать: близки ли они им. И если близки — идти вместе, создавая пространство нового опыта, основанное на доверии. Потому что только через доверие рождается живое сообщество.

Надя провела несколько эфиров и поделилась своим управленческим опытом. На первом Надя рассказала о том, как сделать контент технологичным, персонализированным и актуальным без ручной правки. На втором — про системы роста и развития в редакции Т-Банка, а третий про то, как проводить перфоманс-ревью — и зачем вообще это нужно.

Полина поделилась своим опытом построения долгосрочных отношений с управленцами, экспертами и лидерами мнений. Она более десяти лет работала в «Коммерсанте», «Ведомостях» и отраслевых медиа, а теперь в PR каждый день взаимодействует с журналистами и лидерами мнений.

Катя поделилась опытом запуска бумажного журнала с нуля, рассказала о подводных камнях и открытиях этого процесса и о том, как устроено медиа «Движение.ру» сегодня.

Филипп рассказал, как работает система асинхронного корпоративного образования, которая позволяет массово обучать сотрудников компаний.

Аня регулярно проводит воркшопы по ненасильственному общению. Благодаря этим встречам у участников есть безопасное пространство для практики и отработки навыков диалога.

Диана рассказала, как продуктовые редакции встроены в систему корпорации с десятками продуктов и тысячами сотрудников, и какую роль они там играют.

Оля организовала открытый эфир в Telegram-канале клуба со Светланой Ковалёвой на тему «Как отстраиваться от конкурентов в контенте».

Юля поделилась кейсом своей команды, которая смогла увеличить число регистраций на продукт в 3 раза за месяц — всего через одну соцсеть.

Стаза провела разбор основ email-маркетинга: от стратегии до конкретных практических советов по созданию контента и работе с аудиторией.

Алена курирует Литературный кружок клуба: собирает предложения по книгам, организует опросы и помогает группе встречаться и обсуждать прочитанное.

Юля инициировала встречу-обсуждение по соцсетям внутри клуба и рассказала, как выстраивала систему метрик для социальных сетей своего проекта.